Le 17 juin 2026, Anthropic, l’entreprise derrière l’assistant d’intelligence artificielle Claude, a inauguré un bureau à Séoul. C’est sa troisième implantation en Asie-Pacifique après Tokyo et Bengaluru. La nouvelle pourrait sembler lointaine pour une PME de Trois-Rivières ou de Québec, mais elle dit quelque chose de concret sur la place que Claude prend dans le monde du travail.

Le plus parlant n’est pas le bureau lui-même, mais ce qui l’accompagne. Le même jour, Anthropic a confirmé que des géants comme Samsung, LG et Hanwha déploient Claude auprès de milliers de leurs employés. Autrement dit, l’outil ne sert plus seulement à des essais : il entre dans le quotidien de très grandes organisations, pour écrire du code, rédiger et gérer des connaissances.

1. Ce qu’Anthropic a annoncé à Séoul

L’ouverture du bureau de Séoul s’accompagne de plusieurs ententes qui touchent autant le secteur public que privé. Selon Anthropic, le nouveau bureau est dirigé par KiYoung Choi, qui cumule une trentaine d’années à la tête d’entreprises technologiques en Corée. La Corée fait d’ailleurs partie de la dizaine de pays où Claude.ai est le plus utilisé, surtout pour des tâches techniques et créatives.

Voici les points principaux de l’annonce :

• Une entente avec le gouvernement : Anthropic a signé un protocole d’entente avec le ministère coréen des Sciences et des TIC pour faire avancer la sécurité de l’IA.
• Des partenariats de recherche : jusqu’à 60 chercheurs affiliés à un consortium universitaire (incluant le KAIST, Korea University, Yonsei et POSTECH) auront accès à Claude pour travailler sur l’alignement, l’évaluation des modèles et la robustesse.
• Une présence régionale élargie : Séoul devient le troisième bureau d’Anthropic en Asie-Pacifique, signe que l’entreprise structure sa croissance hors des États-Unis.

2. Samsung, LG et Hanwha déploient Claude à grande échelle

La partie la plus intéressante de l’annonce concerne les déploiements réels en entreprise. Ce ne sont plus des projets pilotes confidentiels, mais des mises en service auprès de milliers de personnes. D’après Anthropic, trois cas se démarquent :

• LG CNS déploie Claude auprès de milliers d’employés pour développer des logiciels, avec l’intention d’étendre l’usage à l’ensemble du groupe LG.
• Samsung SDS met Claude entre les mains d’employés de Samsung Electronics, notamment via Claude Cowork et Claude Code, pour le travail de connaissance au quotidien et le développement logiciel.
• Hanwha Solutions rend Claude accessible à ses employés à l’international en passant par AWS Bedrock, afin de respecter des exigences strictes de résidence des données et de sécurité.

Ce dernier détail mérite l’attention. Hanwha ne se contente pas d’activer un outil : l’entreprise choisit une voie qui garde les données dans une région précise, avec des contrôles de sécurité serrés. C’est exactement le genre de réflexe qu’une PME devrait avoir avant d’ouvrir l’IA à son équipe. Où vont les données, qui y a accès, et selon quelles règles ? Chez OKTO Solutions, c’est le type de cadrage que nous mettons en place dans nos services informatiques gérés.

3. Pourquoi cette nouvelle compte pour une PME du Québec

Quand des organisations de la taille de Samsung et LG décident de mettre Claude entre les mains de milliers d’employés, ça envoie un message simple : l’IA conversationnelle n’est plus un gadget, c’est devenu un outil de productivité standard. Et ce qui commence dans les grandes entreprises finit presque toujours par rejoindre les PME, souvent plus vite qu’on le pense.

Concrètement, une petite entreprise peut tirer plusieurs leçons de ces déploiements :

• L’usage va se généraliser, encadré ou non. Vos employés utilisent peut-être déjà un assistant IA pour rédiger des courriels ou résumer des documents. Mieux vaut un usage balisé qu’un usage improvisé.
• La donnée est le vrai enjeu. Le choix de Hanwha de passer par une infrastructure avec résidence des données rappelle qu’une PME doit savoir où circulent ses informations sensibles, surtout avec la Loi 25 au Québec.
• Le gain de temps est réel. Code, rédaction, gestion de connaissances : ce sont des tâches que toute entreprise effectue, peu importe sa taille.

Le bon réflexe n’est pas d’interdire l’IA ni de l’adopter sans réfléchir, mais de définir des règles claires : quels outils sont permis, quelles données ne doivent jamais y être copiées, et qui valide les résultats. Si vous voulez bâtir cette politique sans y passer vos soirées, vous pouvez nous écrire via notre page de contact.

4. Le contexte : des contrôles d’exportation en arrière-plan

Il faut noter un élément de contexte rapporté par plusieurs médias, dont UPI et le Korea Times. L’ouverture du bureau de Séoul survient pendant que des restrictions d’exportation américaines limitent l’accès de la Corée aux modèles les plus avancés d’Anthropic. Quelques jours plus tôt, l’entreprise avait dû suspendre l’accès à ses modèles de plus haut niveau à la suite d’une directive gouvernementale.

Anthropic poursuit donc son expansion en Corée tout en composant avec ces limites. Pour une PME, la leçon est moins géopolitique que pratique : la disponibilité d’un outil d’IA peut changer du jour au lendemain selon des décisions sur lesquelles vous n’avez aucun contrôle. C’est une bonne raison de ne jamais dépendre d’un seul fournisseur pour un processus critique, et de toujours garder un plan de repli.

Foire aux questions

Qu’est-ce que Claude, l’IA d’Anthropic ?

Claude est un assistant d’intelligence artificielle développé par Anthropic. Il sert à rédiger, résumer, analyser des documents, écrire du code et répondre à des questions, un peu comme un collègue numérique accessible par texte.

Pourquoi Anthropic a-t-elle ouvert un bureau à Séoul ?

Pour se rapprocher de ses partenaires et clients coréens. La Corée est l’un des pays où Claude est le plus utilisé, et de grandes entreprises comme Samsung et LG y déploient l’outil auprès de milliers d’employés.

Est-ce qu’une PME peut utiliser Claude de façon sécuritaire ?

Oui, à condition d’encadrer son usage : définir quelles données peuvent y être saisies, choisir une offre adaptée et former les employés. Un partenaire TI peut vous aider à mettre ces balises en place, surtout pour respecter la Loi 25.

Adopter l’IA sans perdre le contrôle de vos données

L’arrivée de Claude dans les plus grandes entreprises du monde confirme une tendance de fond : l’IA devient un outil de travail comme un autre. La vraie question pour une PME n’est plus de savoir si elle l’utilisera, mais comment l’encadrer pour en tirer profit sans exposer ses données. Notre équipe peut vous aider à choisir les bons outils et à fixer des règles claires, comme nous le faisons dans nos services informatiques gérés. Pour en discuter avec un humain, écrivez-nous via notre page de contact.